예스코

01서류전형
- 지원자가 채용공고에 명시된 기본적인 자격을 충족했는지, 업무 분야에 필요한 적임자인지 검토합니다.
- 선택한 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 잘 갖추었는지, 다양한 경험을 토대로 자기개발에 충실했는지 종합적으로 평가하여 면접 대상자를 선발합니다.
02AI 면접
(또는 실무면접)
- AI 면접을 통해 기본적인 태도와 소양, 신뢰성을 검증합니다.
- 실무진 면접을 통해 기본적인 실무지식 및 예스코의 핵심가치에 부합하는지를 평가합니다.
031차 면접
(팀장 면접)
- 인사담당 팀장 및 지원직무 관련 팀장의 면접을 진행하여 지원자의 실무역량을 평가합니다.
042차 면접
- 최고 경영진이 면접에 참여하여 지원자가 예스코의 가치 및 기업문화에 부합하는지 평가합니다.

채용시기는 언제인가요?

신입사원 공채는 인력 계획에 따라 매년 탄력적으로 실시합니다.
신입공채의 경우, LS그룹 계열사에 중복지원 할 수 있나요?

계열사간 중복지원은 불가능합니다. 중복지원 시 모든 계열사에서 불합격 처리되니 유의하시기 바랍니다.
채용인원은 몇 명인가요?

채용인원은 회사 인력운영 계획에 맞추어 탄력적으로 정해집니다.
서류심사 기준은 무엇인가요?

현업에 필요한 직무 자격을 기준으로 서류를 평가합니다. 또한 관련 전공, 성적, 어학, 경력(사회활동, 인턴 등), 자기소개서 등 여러 항목을 다각도로 평가합니다.
입사지원 시 나이 및 성별 제한이 있나요?

나이 및 성별 제한은 없습니다.
입사지원 시 국적 제한이 있나요?

국적 제한은 없습니다. 외국인도 지원할 수 있으나, 국내 취업을 위한 비자(F-4, E-7 등) 취득이 가능해야 합니다.
보훈 대상자는 가산점이 있나요?

네, 있습니다. 보훈대상자 관련법에 따라 서류전형 평가 시 우대합니다.